নিউজ ডেস্ক:রাজ্য সরকারি কর্মীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহের কাজ শুরু করল নবগঠিত সপ্তম বেতন কমিশন। রাজ্যের বিভিন্ন সরকারি দপ্তরের কর্মীদের পদ, চাকরির ধরন, পরিষেবা এবং ক্যাডার সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য চেয়ে রাজ্যের অর্থ সচিবকে চিঠি দিয়েছে কমিশন। পাশাপাশি শিক্ষক-শিক্ষাকর্মী থেকে শুরু করে পঞ্চায়েত ও পুরসভার কর্মীদের তথ্যও দ্রুত জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে বলে জানা গিয়েছে।

রাজ্যের বেতন কাঠামো ও ভাতা সংক্রান্ত বিষয়গুলি পর্যালোচনার ক্ষেত্রে এই তথ্য গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে। কোন দপ্তরে কত ধরনের পদ রয়েছে, কর্মীদের পরিষেবার কাঠামো কেমন এবং বিভিন্ন ক্যাডারে কর্মরতদের অবস্থান কী—সেই সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য সংগ্রহ করতে চাইছে কমিশন। এর ভিত্তিতেই পরবর্তী পর্যায়ে বেতন ও ভাতা নিয়ে পর্যালোচনার কাজ এগোতে পারে।

কারা তথ্য জমা দেবেন?

শুধু রাজ্য সরকারের সরাসরি নিয়ন্ত্রণাধীন দপ্তরের কর্মীরাই নন, আরও একাধিক ক্ষেত্রের কর্মীদের তথ্য চাওয়া হয়েছে। শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মী, পঞ্চায়েত এবং পুরসভা-সহ বিভিন্ন সংস্থার সেই সব কর্মচারীর তথ্যও দিতে হবে, যাঁদের বেতন ও ভাতার খরচ বহন করে রাজ্য সরকার।

ফলে বেতন কমিশনের এই তথ্য সংগ্রহের আওতা একাধিক দপ্তর ও প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে। সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলিকে নিজেদের অধীনস্থ কর্মীদের প্রয়োজনীয় তথ্য নির্ধারিত নিয়ম মেনে প্রস্তুত করতে হবে।

অনলাইন পোর্টালে তথ্য জমার নির্দেশ

কমিশনের নির্দেশ অনুযায়ী, সংশ্লিষ্ট দপ্তরের দায়িত্বপ্রাপ্ত আধিকারিকদের অনলাইনে কমিশনের নির্দিষ্ট পোর্টালের মাধ্যমে তথ্য জমা দিতে হবে। এই কাজের জন্য একটি নির্দিষ্ট ফর্ম্যাটও তৈরি করা হয়েছে। সেই ফর্ম্যাট মেনেই প্রয়োজনীয় তথ্য পেশ করতে হবে, যাতে বিভিন্ন দপ্তর থেকে পাওয়া তথ্য একই কাঠামোয় পর্যালোচনা করা যায়।

তথ্য সংগ্রহের এই প্রক্রিয়ায় সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলির ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। নির্ভুল ও সম্পূর্ণ তথ্য জমা পড়লে কর্মীদের পদ, পরিষেবা এবং বেতন-ভাতা সংক্রান্ত বিষয়গুলি পর্যালোচনা করতে কমিশনের সুবিধা হবে বলে মনে করা হচ্ছে।

বেতন বৃদ্ধি নিয়ে কী ইঙ্গিত?

সপ্তম বেতন কমিশনের এই উদ্যোগে সরকারি কর্মীদের মধ্যে নতুন করে আগ্রহ তৈরি হতে পারে। তবে তথ্য চাওয়ার অর্থ এই নয় যে বেতন বৃদ্ধি বা নতুন বেতন কাঠামো ইতিমধ্যেই চূড়ান্ত হয়েছে। কমিশন তথ্য পর্যালোচনা করে কী সুপারিশ করবে এবং রাজ্য সরকার সেই বিষয়ে কী সিদ্ধান্ত নেবে, তা এখনও স্পষ্ট নয়।

এখন নজর থাকবে, নির্ধারিত পদ্ধতিতে বিভিন্ন দপ্তর কত দ্রুত তথ্য জমা দেয় এবং কমিশন পরবর্তী সময়ে কী পদক্ষেপ করে। বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত সম্ভাব্য সুপারিশের বিষয়ে স্পষ্ট ধারণা পেতে কমিশনের পরবর্তী ঘোষণা পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।